Serang – Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pemasyarakatan (Ditjenpas) Banten menyelenggarakan kegiatan Profile Assessment bagi calon pejabat struktural di lingkungan Kanwil Ditjenpas Banten sebagai bagian dari upaya penguatan manajemen sumber daya manusia berbasis sistem merit.
Kegiatan ini dilaksanakan untuk memperoleh gambaran objektif mengenai potensi, kompetensi, serta kesiapan para pegawai yang diproyeksikan menduduki jabatan struktural di lingkungan pemasyarakatan.
Kepala Kantor Wilayah Ditjenpas Banten, M. Ali Syeh Banna, dalam sambutannya menegaskan bahwa pelaksanaan profile assessment merupakan langkah strategis dalam memastikan pengisian jabatan dilakukan secara profesional, transparan, dan akuntabel.
“Pelaksanaan profile assessment ini merupakan bagian penting dalam upaya mewujudkan manajemen talenta dan sistem merit dalam pengelolaan sumber daya manusia aparatur di lingkungan pemasyarakatan Banten. Melalui proses ini, kita ingin memastikan bahwa pejabat yang dipercaya menduduki jabatan struktural benar-benar memiliki kompetensi, integritas, serta kapasitas kepemimpinan yang sesuai dengan tuntutan jabatan,” ujar M. Ali Syeh Banna.
Ia menambahkan bahwa dinamika tugas pemasyarakatan saat ini semakin kompleks. Pemasyarakatan tidak hanya menjalankan fungsi pengamanan, tetapi juga pembinaan, pelayanan, serta reintegrasi sosial bagi warga binaan.
“Organisasi membutuhkan pemimpin yang adaptif, visioner, profesional, dan mampu bekerja secara kolaboratif dalam menghadapi tantangan pemasyarakatan yang terus berkembang,” lanjutnya.
Lebih lanjut, Kakanwil juga mengingatkan kepada seluruh peserta agar mengikuti proses assessment dengan penuh kesungguhan dan integritas. Menurutnya, kegiatan ini bukan sekadar proses penilaian, tetapi juga menjadi kesempatan bagi para peserta untuk mengenali potensi diri serta meningkatkan kapasitas kepemimpinan.
Melalui kegiatan profile assessment ini, Kanwil Ditjenpas Banten berharap dapat terus mendorong pengembangan sumber daya manusia pemasyarakatan yang unggul dan berintegritas, sehingga mampu meningkatkan kualitas pelayanan pemasyarakatan serta memberikan kontribusi terbaik bagi masyarakat, bangsa, dan negara.
