Kota Tangerang – Semangat transformasi digital di lingkungan aparatur sipil negara (ASN) terus digaungkan. Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Tangerang menggelar Webinar Sosialisasi Penerapan Digital Management System (DMS) pada Platform ASN Digital BKN, Rabu (11/2/2026).
Kegiatan yang dilaksanakan secara daring melalui Zoom Meeting dan live streaming ini menghadirkan Ketua Tim Sistem Informasi dan Digitalisasi Kanreg III BKN, Juwardi, serta Arsiparis Ahli Pertama Kanreg III BKN, Nova Lastriana, sebagai narasumber. Tercatat sebanyak 3.632 ASN mengikuti webinar tersebut, baik dari lingkungan Pemerintah Kota Tangerang maupun luar daerah.
Kepala BKPSDM Kota Tangerang, Jatmiko, mengatakan tingginya partisipasi peserta menjadi bukti komitmen ASN dalam mendukung percepatan digitalisasi dokumen kepegawaian.
“Webinar ini merupakan langkah konkret dalam mendorong percepatan transformasi digital di bidang kepegawaian. Kami ingin memastikan seluruh ASN memahami dan mampu mengimplementasikan Digital Management System pada Platform ASN Digital secara optimal,” ujar Jatmiko.
Ia menegaskan, digitalisasi dokumen kepegawaian bukan sekadar perubahan sistem, melainkan bagian dari upaya membangun tata kelola pemerintahan yang lebih modern, transparan, dan efisien.
“Dengan sistem yang terintegrasi dan terdigitalisasi, proses administrasi kepegawaian akan menjadi lebih cepat, akurat, dan akuntabel. Ini sejalan dengan komitmen kami untuk menghadirkan pelayanan publik yang semakin profesional dan responsif,” tambahnya.
BKPSDM Kota Tangerang juga menyediakan fasilitas Zoom dengan kapasitas 1.000 peserta serta layanan live streaming guna menjangkau partisipasi yang lebih luas. Antusiasme peserta menunjukkan kesiapan ASN dalam menghadapi tantangan era digital serta adaptif terhadap perkembangan teknologi informasi.
Melalui sosialisasi ini, diharapkan implementasi Digital Management System pada Platform ASN Digital dapat berjalan lebih efektif dan optimal, sekaligus memperkuat kolaborasi antar ASN dalam mewujudkan tata kelola kepegawaian yang modern dan berdampak luas bagi pelayanan masyarakat.
(Zher).
